专业分包和劳务分包有什么不同 专业分包和劳务分包的区别是两者的分包内容是不同的,再就是双方的当事人也是不同的,再就是责任承担的形式也是不同的等等,专业分承包人需要承担连带责任。一、专业分包和劳务分包有什么不同劳务分包是指总承包人或 六盘水律师事务所 2026-02-24 1936
如何在劳动诉讼中妥善保全证据 在劳动诉讼中妥善保全证据的方法:在诉讼过程中向人民法院申请保全证据。劳动诉讼流程主要包括收集相关证据,撰写起诉状,向有管辖权的法院起诉,庭审判决等。一、如何在劳动诉讼中妥善保全证据保全劳动诉讼中的证据 六盘水律师事务所 2026-02-24 2359
没办离职手续工资不发工资可以告吗 没办离职手续工资不发工资可以告,一般需要先申请劳动仲裁,要求用人单位支付未发的工资。离职未发工资的法律后果严重,不仅可能面临劳动行政部门的处罚,还需向劳动者支付赔偿金。一、没办离职手续工资不发工资可以 六盘水律师事务所 2026-02-24 2301
举报不发工资需要什么证据 举报不发工资,需准备劳动合同、工资单、银行流水、考勤记录及工作文件等,以证明劳动关系及拖欠工资行为。有助于证明劳动关系的存在及工资支付的合理性。一、举报不发工资需要什么证据在举报单位不发工资时,劳动者 六盘水律师事务所 2026-02-24 1085
项目工程质量问题归谁负责 项目工程质量问题归谁负责?处理流程如何?发现质量问题应如何整改?本文将从多个角度深入探讨,帮助读者了解工程质量问题的责任归属、处理流程以及整改途径,确保工程质量和安全。一、项目工程质量问题归谁负责根据 六盘水律师事务所 2026-02-24 941
劳动投诉后多久有结果 劳动投诉后,一般60个工作日内有结果。复杂情况可延长30个工作日,这一规定为劳动者提供了明确的时间预期,以便他们合理安排后续行动。一、劳动投诉后多久有结果劳动投诉后,一般自立案之日起60个工作日内会有 六盘水律师事务所 2026-02-24 1704
工资没发告劳动局拿回几率大吗 工资未发,告劳动局拿回的几率较大。劳动局可依法介入责令支付,并可申请仲裁或支付令维权。与公司协商无果时,司法手段是有效保障。快来了解相关知识,保障你的合法权益。一、工资没发告劳动局拿回几率大吗工资没发 六盘水律师事务所 2026-02-24 1619
劳动诉讼包含了怎样的条件 劳动诉讼需要满足的条件包括已经申请过劳动仲裁的、有明确的被告、有具体的诉讼请求等。劳动诉讼案件的证据包括证明案件当事人的主体资格的证件材料;证明双方之间存在劳动关系的证明材料等。一、劳动诉讼包含了怎样 六盘水律师事务所 2026-02-24 461
谁可以起诉撤销监护权 当监护人存在严重侵害未成年人权益的行为时,谁可以起诉撤销监护权?本文详细列举了可申请撤销监护权的单位和人员,以及可申请撤销的具体情形和所需提交的资料。一、谁可以起诉撤销监护权下列单位和人员有权向人民法 六盘水律师事务所 2026-02-24 1221
员工被解雇工资什么时候发放 员工被解雇工资是在办理工作交接的时候立即发放。员工被解雇不支付工资申请劳动仲裁的流程包括提出仲裁申请、仲裁委员会在规定的时限内会作出是否受理的决定、将开庭的相关信息书面通知送达当事人、进行调解、在仲裁 六盘水律师事务所 2026-02-24 2486
国企请病假会被开除吗 国企请病假,除非有法定过错,否则不会开除。提供有效病假证明并遵守公司规定,其在医疗期内的合法权益是受到法律保护的,不会被轻易开除。一、国企请病假会被开除吗在国企中,员工请病假并不会直接导致被开除:1. 六盘水律师事务所 2026-02-24 1983
什么条件下当事人可以提起劳动诉讼 经过劳动仲裁程序,有具体的诉讼请求和事实根据等,当事人即可提起劳动诉讼。法律规定,劳动诉讼时效期间为三年。其诉讼流程主要有:起诉、立案、开庭审理、判决等。一、什么条件下当事人可以提起劳动诉讼提起劳动诉 六盘水律师事务所 2026-02-24 2482
道路项目中标后可以转包吗 现在基础建设的项目不少,相应的建筑单位也很多,因此很多项目都是通过招标的方式来选择承建单位。企业通过自身的能力中标,中标之后要按照合同约定履行自身责任,如果不履行将会需要承担责任,并且中标的项目是不允 六盘水律师事务所 2026-02-24 2058
公司违法解聘员工如何赔偿 公司违法解聘员工的赔偿方式有以劳动者工作年限每满一年支付一个月工资标准的工资。公司违法解聘员工可以向当地的劳动局进行举报,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一、公司违法解聘员工如何赔偿辞退员工的补偿 六盘水律师事务所 2026-02-24 553
劳动诉讼一般需要多长时间 劳动诉讼一般需要3个月的时间,但如果案情复杂,那么法院审理期限可能会延长。提起劳动诉讼需要准备的资料包括民事起诉状、原告的身份证明、劳动合同等。一、劳动诉讼一般需要多长时间劳动纠纷案件的审理期限因具体 六盘水律师事务所 2026-02-24 2058
常见的劳动诉讼证据种类范围是有什么 常见的劳动诉讼证据种类范围包括劳动保险、追索劳动报酬的举证内容等。劳动诉讼中举证责任倒置是指在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、辞退、除名、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而 六盘水律师事务所 2026-02-24 1147
离婚两年了孩子抚养权是否可以进行变更 离婚两年了孩子抚养权是可以进行变更的。如果出现了拥有抚养权的一方患严重疾病或者是因伤残无力继续抚养子女的,或者是不尽抚养义务以及有虐待子女行为等情况的,抚养权可以进行变更。一、离婚两年了孩子抚养权是否 六盘水律师事务所 2026-02-24 2718
被拖欠工资怎么去劳动局告 被拖欠工资怎么办?劳动局、劳动仲裁、法院还是刑事维权?本文将详细解析这四种维权途径,让你在面对被拖欠工资时不再迷茫,迅速找到解决问题的最佳方案。一、被拖欠工资怎么去劳动局告当劳动者面临被拖欠工资的情况 六盘水律师事务所 2026-02-24 1636
被拖欠工资怎么去劳动局告 被拖欠工资怎么办?劳动局、劳动仲裁、法院还是刑事维权?本文将详细解析这四种维权途径,让你在面对被拖欠工资时不再迷茫,迅速找到解决问题的最佳方案。一、被拖欠工资怎么去劳动局告当劳动者面临被拖欠工资的情况 六盘水律师事务所 2026-02-24 209
劳动投诉的话多久会处理 劳动投诉处理时间为一般60个工作日完成,复杂案件可延长30日,即最长90天内处理。紧急情况建议协商解决或直接依据相关法律法规申请仲裁。一、劳动投诉的话多久会处理劳动投诉的处理时间为自劳动保障行政部门立 六盘水律师事务所 2026-02-24 2438
工程承包合同法律规定 我们都知道,工程项目往往是标的额十分大的,双方一定要清楚工程承包合同的条款,否则就会引起很多的纠纷。那么工程承包合同法律规定是什么?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师在线小编整理了相关的内容,我 六盘水律师事务所 2026-02-24 517
当事人提起劳动诉讼必须具备哪些条件 当事人提起劳动诉讼必须具备的条件是,当事人是适格的原告;存在明确的被告;当事人有具体的诉求、事实和理由;在人民法院的管辖范围内,且在法院受理民事诉讼的范围内。一、当事人提起劳动诉讼必须具备哪些条件提起 六盘水律师事务所 2026-02-24 1903
公司违反劳动法怎么处理 公司违反劳动法,劳动者应先尝试协商,无果可申请调解或仲裁,甚至起诉。同时,劳动者和用人单位可协商或单方解除劳动合同。公司法务应依法处理劳动纠纷,确保合规。一、公司违反劳动法怎么处理面对公司违反劳动法的 六盘水律师事务所 2026-02-24 143
劳动法中同工不同酬的法律规定有哪些 劳动法中规定的是同工同酬,也就是单位分配工资要遵循按劳分配原则。如果是单位同工不同酬的,则劳动者可以先着单位进行协商,如果是协商不下来的,则是可以申请劳动仲裁处理。一、劳动法中同工不同酬的法律规定有哪 六盘水律师事务所 2026-02-24 1554
工程质量责任应该怎么样认定 当工程质量出现问题时,其责任一般是由承包方来承担的,因为承包方是主要负责工程的建设,所以其应该负责任的。接下来就由律师在线的小编为大家带来关于工程质量责任应该怎么样认定的详细内容,希望对你有所帮助。当 六盘水律师事务所 2026-02-24 2371
劳动诉讼案件中可以使用哪些方式收集证据 劳动诉讼案件中收集证据的方式一般包括:劳动者可以来源于用人单位的证据、来源于劳动保障部门的证据等。劳动诉讼提起的条件一般包括已经经过劳动仲裁程序、有明确的被告以及有诉讼请求和事实根据等。一、劳动诉讼案 六盘水律师事务所 2026-02-24 744
举报不发工资需要什么证据 举报不发工资,需准备劳动合同、工资单、银行流水、考勤记录及工作文件等,以证明劳动关系及拖欠工资行为。有助于证明劳动关系的存在及工资支付的合理性。一、举报不发工资需要什么证据在举报单位不发工资时,劳动者 六盘水律师事务所 2026-02-24 1159
举报不发工资需要什么证据 举报不发工资,需准备劳动合同、工资单、银行流水、考勤记录及工作文件等,以证明劳动关系及拖欠工资行为。有助于证明劳动关系的存在及工资支付的合理性。一、举报不发工资需要什么证据在举报单位不发工资时,劳动者 六盘水律师事务所 2026-02-24 1511
建筑工程分包要件是什么 建筑工程分包要件是非主体结构工程可以分包、分包主体要有相应资质、须征得发包人同意等。建筑分包合同纠纷的诉讼时效为三年,自权利受到损害之日起超过二十年法院不保护。一、建筑工程分包要件是什么建筑工程分包要 六盘水律师事务所 2026-02-24 1697
工资没发告劳动局拿回几率大吗 工资未发,告劳动局拿回的几率较大。劳动局可依法介入责令支付,并可申请仲裁或支付令维权。与公司协商无果时,司法手段是有效保障。快来了解相关知识,保障你的合法权益。一、工资没发告劳动局拿回几率大吗工资没发 六盘水律师事务所 2026-02-24 1415